短期薪酬指的是什么(短期薪酬通俗理解)

　　短期薪酬是指在職工提供相關服務年度期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬。

　　包括：1職工工資，獎金，津貼;

　　2、職工福利費

　　3、醫(yī)療保險，工傷保險和生育保險等社會社利

　　問題：為什么養(yǎng)老保險，失業(yè)保險不在短期保險之內

　　答：因為養(yǎng)老保險，和失業(yè)保險都是在離職后給予支付的，所以應該算在離職福利上。

　　4、住房公積金

　　5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

　　6、短期帶薪缺勤

　　7、短期利潤分享計劃

　　8、非貨幣性福利

　　9、其他短期薪酬。