建筑資質年審需要什么資料?是本文主要內容。建筑資質年審，又稱為建筑資質動態(tài)核查，主要對企業(yè)的資質條件是否符合資質標準、企業(yè)的基本情況是否與申報時一致、企業(yè)的注冊資金是否符合資質標準、企業(yè)的經(jīng)營狀況是否良好、企業(yè)的人員配備是否符合要求以及企業(yè)的信用情況進行審查。在過去，建筑資質年審是每年一次的例行公事，但現(xiàn)在已經(jīng)被不定期抽檢的資質動態(tài)核查所取代。這種新的核查方式，被建筑行業(yè)稱為雙隨機、一核查，更加高效、精準地評估企業(yè)的資質狀況。

　　一、建筑資質年審核查的主要內容有：

　　1、企業(yè)的資產、人員、設備等條件有無產生變動，是否達到資質標準的要求;

　　2、企業(yè)的工程業(yè)績材料有沒有出現(xiàn)弄虛作假的情況，上報平臺的資料是否符合要求;

　　3、企業(yè)在市場上是否有違法違規(guī)行為，有無拖欠工資等問題;

　　4、企業(yè)的安全生產許可證是否在有效期內且真實有效。

　　住建廳通過四庫一平臺對建筑企業(yè)的注冊人員進行抽查，共抽查了200多家建筑企業(yè)，不符合要求的公司有將近90家，不合格率很高，由此可見，維護好公司人員配置是通過建筑資質年審的關鍵。

　　二、建筑年審對企業(yè)人員審查主要分為三點：

　　1、企業(yè)注冊人數(shù)是否達標;

　　2、企業(yè)人員的證書、職稱等級是否達標;

　　3、企業(yè)給員工繳納的社保是否有效。

　　住建部門對一、二級資質的建筑企業(yè)的審核指標會比較嚴格，對建造師等職稱人員要求較高，往往這類人才也是比較容易發(fā)生變動的一類職工。不過不需要擔心，企業(yè)注冊人員在申辦資質后發(fā)生變動是被允許的，只要換入的員工符合資質標準的要求即可。

　　由于三級資質企業(yè)在注冊建筑師等職稱人員的審核指標較低，因此，建筑資質年審會對工程業(yè)績的審查比重增加。企業(yè)在工程施工完成后，企業(yè)要注意保留完整的竣工驗收文件;施工許可證和工程技術圖紙等重要工程業(yè)績證明材料也要及時上傳四庫一平臺，超過上傳時限可能會對審查造成影響。

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